Stappenplan
Ga links in het menu naar Vacatures.
Klik op Beheren
In het overzicht van vacatures klik je rechts beneden op het 'Plus-icoontje'.
4. Geef aan of het contact met de kandidaat via de accountmanager of werkgever verloopt.
Verloopt het contact via de accountmanager, dan is deze verplicht. Loopt het contact via de werkgever, dan is de contactpersoon verplicht. Op deze manier weten kandidaten en coaches altijd met wie ze contact op kunnen nemen.
De filter Accountmanager in het Werkgevers beheer kijkt nu naar de accountmanager op de vacature in plaats van naar de accounthouder op de werkgever.
5. Vul de vacature inhoudelijk in:
Vacaturetitel
Omschrijving van de vacature (specifiek gericht op de doelgroep)
Locatie (Plaats van de functie)
Functie/Beroep
Niveau
Aantal uren per week (Min./Max.)
Sluitingsdatum
Zichtbaarheid voor de kandidaat (Publiceren ja/nee)
Tip: Wil je sneller en effectiever een vacaturetekst opstellen? Ontdek hoe AI-ondersteuning je kan helpen bij het schrijven van pakkende en professionele vacatureteksten. Lees meer in ons artikel over vacatureteksten schrijven met AI-ondersteuning!
6. Wil je de vacature direct tonen aan kandidaten? Vink dan de instelling 'Toon vacature aan kandidaten' aan. Kandidaten vinden de vacature dan terug onder hun menu-item Vacatures.
7. Wanneer je alle gegevens hebt toegevoegd klik je rechtsboven op Opslaan. De vacature is nu toegevoegd.